七月盛夏，正值风华！经过半个月的更新改造，河北省国资委培训中心焕然升级、迎来了事业发展的新起点。

7月22日，培训中心召开经营业务工作会议，在总结上半年工作的同时，“归零出发”立足下半年工作提出全新展望，聚势蓄能，共赢市场！党总支部书记赵海娟、教育培训部主任李志强出席会议并提出工作要求。

全面回顾 坚定信心再聚力

上半年，培训中心聚焦主责主业，突出教育培训的个性化、差别化、特色化、专业化，在统筹规划、课程研发、教学创新、学风建设等多方面发力，筑牢国资国企教育培训“主阵地”。共举办各类培训班50余期，培训学员3000余人次，培训满意度达到了99%，覆盖国企党建、履职能力、现场教学、标杆企业参访、课题研究、咨询服务等多个领域，交出了一份漂亮的“答卷”，展现了培训中心良好形象，也让全体人员更有信心冲刺“全年红”。

提高站位 建章立制再提升

面对下半年市场新环境，培训中心重构组织架构、改变业务模式，以“1+5+2”工作模式为教育培训注入新鲜活力。即，以建基地、建平台、创品牌为总目标，设立技术服务、市场推广、教学实施、师资智库、综合管理五个部门，专注打造自己的特色课程、自己的师资团队，为企业培训提供一站式服务。创新管理模式，健全课程研发、按需施训、培训教学、师资选配、队伍建设五个机制，不断提高教育培训的精准性实效性，以高品质服务筑牢企业信赖和市场口碑。

吹响号角 笃定目标再出发

下半年，培训中心将遵循“求实、创新”的工作思路，做实做细“跟市场、优产品、耕服务”三篇文章，向着下半年目标全力冲锋。紧跟市场变化，内引外联、齐抓共管，探索市场推广新模式，提升市场占有率；优化升级产品，自主研发差异化产品体系、依托名师打造产品，提升产品核心竞争力。专注深耕服务，创新和改进教学方法，与省内外国资系统、高等院校、先进培训机构展开对标和合作，形成优势互补、资源共享的干部教育培训新格局，打响培训中心品牌。