近日，河北省国资委培训中心会议室内，21名兼职讲师完成课程展示，标志着历时四个月的省国资委系统企业党员教育兼职讲师培训选拔活动圆满落幕。从105名报名者中脱颖而出的优秀讲师，通过“线上筑基+线下实战”的全链条培育，成为国资系统党员教育培训的新力量，为国企高质量发展注入“红色动能”。

破局：直击痛点，启动战略培养工程

党员教育是党的建设基础性经常性工作，《全国党员教育培训工作规划(2024-2028年)》提出要建立健全党员教育培训师资聘任管理制度。在此背景下，基层培训中“实践型师资短缺”“党的创新理论与国企实践脱节”等问题，成为推动党员教育高质量发展必须破解的难题。2025年3月，河北省国资委党委立足实际需求，启动兼职讲师公开征集选拔工作，吸引了105名来自监管企业、中央驻冀单位及各市国资机构涵盖党务管理、生产经营等多个领域的业务骨干积极参与，踊跃报名，他们中既有深耕党务工作的老兵，也有崭露头角的新秀，展现出国资国企人才投身党员教育事业的热忱与担当。

淬炼：四维培育，打磨授课真功夫

依托“河北国资云平台”，培育工作构建“线上+线下”四维体系，实现“学-练-磨-评”全链条赋能。开设4期理论课程，邀请知名专家系统讲解成人学习理论、课程设计方法等内容，帮助学员解决“讲什么”的关键问题，105名报名者通过系统化学习，完成课程框架设计、案例萃取等实战作业，筑牢理论根基。线下磨课会是能力跃升的关键一环。两天的时间里，专家讲师对学员课程逐字打磨、现场指导，通过“授课演练-导师点评-迭代优化”的循环，破解“怎么讲”的实操难题，“党的理论+国企实践+党员故事”的深度融合，使每门课程都兼具理论深度与实践温度。线上评课通过“过程性考核+线上评审”的综合评价，最终筛选21名佼佼者晋级展课环节。

激活：展课亮彩，催化党员教育内生动力

21名讲师的课程涵盖党史学习、党务基础、党建和业务融合等领域。有的讲师以“党建+模式创新”案例诠释党的创新理论，有的通过基层党员奋斗故事展现国企发展动能，鲜活的内容和实打实的经验让听众深感“接地气、有实效”。正如省国资委二级巡视员、党建处长郭军平所说：“兼职讲师要把讲台当阵地，既要讲清党的创新理论的‘魂’，也要讲透党委推动国企发展的‘理’，更要讲活基层党员奋斗的‘事’。”这种培育党员教育培训师资的机制创新，不仅激活了党员教育的内生动力，更点燃了基层党员干部“热爱党建、研究党建”的热情。

着眼长远，河北省国资委党委已将培育党员教育培训师资纳入党员教育培训工作长效机制。首批优秀师资人才将纳入省国资委党员教育培训资源库，实现“一方出彩”向“全系统共享共用”，让党员教育培训工作真正扎根国企实践、服务企业发展。